Rechtsberatung für Belästigungsfall an der ETH

Rechtsberatung für Belästigungsfall an der ETH

in English below

"Die Zeiten sexueller Belästigung, von Übergriffen und Ungleichheit am Arbeitsplatz sind vorbei. Es ist Zeit, dagegen etwas zu tun." Dies ist der Aufruf der Organisation Time's Up . 

So meldeten letztes Jahr auch mehrere Studierende, Mitarbeiter/innen und Angestellte der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH Zürich) der dafür zuständigen Gleichstellungsstelle der ETH ihre Erfahrungen sexueller Belästigung durch einen Architekturprofessor. 

Im Anschluss an eine interne Disziplinaruntersuchung wurde der betroffene Professor von den Anschuldigungen sexueller Belästigung entlastet. Es wurden allerdings Verstösse gegen den ETH Compliance Guide festgestellt.  Der betroffene Professor hat nach Abschluss des Verfahrens gekündigt und beschlossen die ETH Zürich zu verlassen.

Wir sammeln Geld, um die teils noch ausstehenden und fortlaufenden Kosten für die ETH-externe rechtliche Unterstützung der betroffenen Personen decken zu können. Wir wollen sicherstellen, dass sie respektiert und ihre Stimmen gehört werden und die ETH ihre internen Prozesse im Umgang mit solchen Situationen verbessert, den Betroffenen Gehör verschafft und sie ernst nimmt.

Der benötigte finanzielle Beitrag für rechtliche Unterstützung in der Grössenordnung von 20'000 CHF soll wie folgt verwendet werden:
◦  Übernahme der Restkosten zur Unterstützung der Zeugen und Zeuginnen, die im Rahmen des Disziplinaruntersuchung ausgesagt haben (Die Kosten wurden nur teilweise von der ETH übernommen.)
◦ Aufforderung und nötigenfalls Einklage betreffend Akteneinsicht im Zusammenhang mit den Ergebnissen des Untersuchungsberichts
◦  Informations- und Aufklärungskampagne zur Verbesserung der ETH-internen Prozesse im Umgang mit Machtmissbrauch und Arbeitskonflikten solcher Art

Über die Ausgaben wird den Spenderinnen und Spendern detailliert Bericht erstattet. Allfällige, den Betrag von CHF 20'000 übersteigende Mittel werden zur Förderung unserer Kampagne verwendet. 

So können Sie anonym spenden: https://support.gofundme.com/hc/de/articles/203687114-Spende-anonymisieren 

Vielen Dank für Ihre Hilfe!

In der Presse:

Tagesanzeiger 07.02.2019 - Die Architektur hat ein grosses Problem mit Machtmissbrauch
20 Minuten 07.02.2019  - Anwältin kritisiert Untersuchung der ETH
Top Online 07.02.2019  - Vorwürfe wegen sexueller Belästigung nicht ausgestanden für ETH Zürich
Watson 07.02.2019 - Sexuelle Belästigung: ETH hat Betroffene bei Disziplinar-Untersuchung im Stich gelassen
Espazium 07.02.2019  - Alles in Ordnung?
Tagesanzeiger 06.02.2019 - ETH-Verfahren "Das ist ein Schlag ins Gesicht der Frauen"
Tagesanzeiger 06.02.2019 - Sie konnten nur verlieren
Baunetz 06.02.2019  - MeToo-Debatte eröffnet Details zum Fehlverhalten an der ETH Zürich
Hochparterre 06.02.2019 - Professor X
Tsuri 02.02.2019 - Architektur Professor verlässt nach Untersuchung die ETH – nicht ganz freiwillig?

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Crowdfunding for legal assistance in a sexual harassment case at ETH Zürich 

"The clock has run out on sexual assault, harassment and inequality in the workplace. It's time to do something about it." This is the rallying cry of the organisation Time's Up. 

In a similar vein last year over a dozen students, staff and former employees reported their experiences of sexual harassment by an architecture professor at the Swiss Federal Institute of Technology (ETH Zürich) to the Equal Opportunities Office.

Following an internal investigation, the professor in question has been cleared of the allegation of sexual harassment but was found to be in breach of ETH Zurich’s Compliance Guide. He has decided to leave ETH Zürich. 

We are fundraising to cover the outstanding and ongoing costs for external legal support for the affected persons. We want to make sure that they are respected and that their voices are heard and taken seriously. We also want ETH to improve their internal processes in dealing with such situations. 

We aim to raise 20'000 CHF and to use the funds as follows: 

◦ Payment for witnesses remaining legal costs from the internal disciplinary inquiry. (The costs were only partly covered by the ETH)
◦ A formal legal request that the parties affected have full disclosure of the case files, including the investigation reports and findings
◦ An information and education campaign for the improvement of the ETH internal processes in dealing with abuse of power and similar work-place conflicts 

Donors will receive a detailed financial report and any funds exceeding the amount of CHF 20,000 will be used to support our campaign.

For instructions on how to make an anonymous donation: https://support.gofundme.com/hc/en-us/articles/203687114-Donating-Anonymously-

Thank you so much for your help!

In the press (in German): 

Tagesanzeiger 07.02.2019 - Architecture has a big problem with abuse of power
20 Minuten 07.02.2019 - Lawyer criticizes investigation of the ETH
Top Online 07.02.2019 - Allegations of sexual harassment not enough for ETH Zurich
Watson 07.02.2019 - Sexual harassment: ETH has failed those affected by a disciplinary investigation
Espazium 07.02.2019  - Everything Ok? 
Tagesanzeiger 06.02.2019 - ETH Method "This is a slap in the face of women"
Tagesanzeiger 06.02.2019 - They could only lose 
Baunetz 06.02.2019 - MeToo debate opens up details of misconduct at ETH Zurich
Hochparterre 06.02.2019 - Professor X
Tsuri 02.02.2019- Architecture Professor leaves the ETH after investigation - not entirely of his free accord?