Werken bij GoFundMe: van compassie naar actie

GoFundMe biedt allerlei zorgverzekeringsopties, waaronder medisch, tandheelkundig en zichtcorrectie, en vergoedt 100% van de premie voor werknemers en 80% voor partners en afhankelijke personen. Alle werknemers komen in aanmerking voor een jaarlijkse fitness- en wellnessvergoeding van $600.

Wekelijkse massages, stabureaus, volledig gevulde keukens, dagelijkse lunches, teamuitjes en maandelijkse sociale evenementen zorgen ervoor dat werknemers vol energie aan de slag kunnen en bieden kansen om met collega’s in contact te komen en van elkaar te leren. Bovendien zijn veel van onze kantoren hondvriendelijk.

Met 10 betaalde vrije dagen, 17 vakantiedagen per jaar, onbeperkt ziekteverzuim, drie vrijwilligersdagen en uitgebreid ouderschapsverlof kunnen onze werknemers voldoende tijd nemen om hun batterij weer op te laden.

GoFundMe betaalt $50 reiskosten (openbaar vervoer en/of parkeergelegenheid) aan werknemers die van en naar het werk reizen. We bieden ook Caltrain GoPasses voor onze forenzen in de Bay Area van San Francisco.

We zijn trots op ons Gives Back-programma waarbij medewerkers elke week campagnes kunnen nomineren voor donaties van GoFundMe. Bovendien organiseren we elk kwartaal vrijwilligersevenementen in elk kantoor om iets terug te doen voor onze lokale community’s.

GoFundMe wil investeren in de financiële toekomst van onze werknemers. Daarom bieden we aantrekkelijke salarissen, halfjaarlijkse bonussen en een pensioenplan met werkgeversbijdrage.

Ontwikkel je carrière en voed je nieuwsgierigheid dankzij toegang tot leerhulpmiddelen en -bronnen, zoals een abonnement op Udemy, gastsprekers en informele, interne sessies.